“Nuôi dạy con cho roi cho vọt, cho thơm cho ngọt cho tròn cho vuông”, câu tục ngữ ông bà ta đã truyền dạy từ xa xưa cho thấy vai trò to lớn của việc giáo dục con trẻ. Trong đó, các cô giáo mầm non chính là những người mẹ hiền thứ hai, ngày ngày vun đắp cho mầm non tương lai. Vậy Chế độ Lương Thưởng Cho Giáo Viên Mầm Non hiện nay như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu nhé!
Lương Giáo Viên Mầm Non: Tính Theo Hệ Số Hay Năng Lực?
Chắc hẳn bạn đã từng nghe câu chuyện “Lương giáo viên ba cọc ba đồng”, một cách nói vui nhưng cũng phần nào phản ánh thực tế về mức lương của giáo viên mầm non. Vậy thực hư câu chuyện này ra sao?
Hiện nay, lương giáo viên mầm non được tính dựa trên mức lương cơ sở và hệ số lương. Theo đó, giáo viên có trình độ càng cao, thâm niên công tác càng lâu năm thì hệ số lương càng lớn, từ đó mức lương cũng cao hơn.
Tuy nhiên, bên cạnh đó, nhiều trường mầm non, đặc biệt là các trường tư thục, trường quốc tế, cũng áp dụng hình thức trả lương theo năng lực. Nghĩa là, giáo viên có năng lực chuyên môn tốt, kỹ năng sư phạm giỏi, đạt nhiều thành tích trong công tác giảng dạy sẽ được hưởng mức lương xứng đáng hơn.
Thưởng Giáo Viên Mầm Non: “Của Cho Không Bằng Cách Cho Vàng”?
Bên cạnh lương cứng, giáo viên mầm non còn có thể nhận được nhiều khoản thưởng hấp dẫn khác, ví dụ như:
- Thưởng các ngày lễ lớn: 30/4, 2/9, Tết Nguyên Đán…
- Thưởng theo kết quả hoạt động của trường: Trường đạt danh hiệu trường chuẩn quốc gia, trường tiên tiến…
- Thưởng theo thành tích giảng dạy: Giáo viên dạy giỏi, có học sinh đạt giải trong các kỳ thi hội thi mầm non sáng tạo, hội thi kể chuyện…
Tuy nhiên, cũng có ý kiến cho rằng, việc thưởng cho giáo viên mầm non đôi khi còn mang tính hình thức, chưa thực sự động viên được tinh thần, tâm huyết của các cô. Cô Nguyễn Thị Thu, giáo viên trường mầm non trường mầm non New Sun, chia sẻ: “Mình mong muốn nhà trường có những hình thức khen thưởng thiết thực, kịp thời hơn để động viên tinh thần của giáo viên”.
Làm Sao Để Nâng Cao Thu Nhập Cho Giáo Viên Mầm Non?
Để thu hút và giữ chân đội ngũ giáo viên mầm non chất lượng cao, việc nâng cao thu nhập cho các cô là điều vô cùng quan trọng. Theo PGS.TS Lê Thị Lan, chuyên gia giáo dục mầm non, cần có những giải pháp đồng bộ, từ việc nâng mức lương cơ sở, đa dạng hóa hình thức thưởng, đến việc tạo điều kiện cho giáo viên nâng cao trình độ chuyên môn.
Bên cạnh đó, cũng cần có những chính sách hỗ trợ giáo viên vùng sâu vùng xa, giáo viên có hoàn cảnh khó khăn để các cô yên tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp trồng người.
Tương Lai Nào Cho Giáo Viên Mầm Non Việt Nam?
Nghề giáo viên mầm non là một nghề cao quý, đòi hỏi sự yêu thương, kiên nhẫn và lòng nhiệt huyết. Tin rằng, với sự quan tâm của Đảng và Nhà nước, của toàn xã hội, chế độ lương thưởng cho giáo viên mầm non sẽ ngày càng được cải thiện, góp phần thu hút và giữ chân những “người lái đò” tận tâm, đưa những “mầm non” của đất nước vươn tới những chân trời mới.
Bạn đang tìm kiếm một môi trường giáo dục lý tưởng cho con yêu tại khu vực Mỹ Đình? Hãy tham khảo ngay thông tin về học phí trường mầm non Mỹ Đình trên website TUỔI THƠ.
Để được tư vấn chi tiết hơn về chế độ lương thưởng cho giáo viên mầm non hoặc các vấn đề liên quan đến giáo dục mầm non, quý phụ huynh vui lòng liên hệ Số Điện Thoại: 0372999999, hoặc đến địa chỉ: 234 Hào Nam, Hà Nội. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.