“Filho(a), você quer ser diretor(a) de jardim de infância?” – Essa pergunta, que parece uma brincadeira, faz muitos pais e crianças pensarem. Afinal, ser diretor(a) não é apenas “brincar” com crianças, mas exige muita responsabilidade e conhecimento profissional. Então, qual é o padrão para diretores(as) de jardim de infância em 2018? O “TUỔI THƠ” revela agora para você!
Os Padrões Necessários para Diretores(as) de Jardim de Infância
1. Qualificação Profissional
“Para ser professor, para ser mestre, é preciso ter coração e mente”, este ditado se aplica a todas as profissões, especialmente à educação infantil. Diretores(as) de jardim de infância precisam ter qualificação profissional adequada para o trabalho de gestão e operação da escola.
- Diploma: Diretores(as) de jardim de infância devem ter diploma de graduação em pedagogia com especialização em educação infantil ou áreas afins.
- Experiência: Mínimo de 3 anos de experiência em ensino ou gestão de educação infantil.
- Competências: Diretores(as) precisam ter conhecimento sobre psicologia infantil, métodos de ensino, gestão escolar, legislação educacional…
- Especialização: Diretores(as) precisam dominar as leis relacionadas à educação infantil, especialmente a Circular 19 sobre inspeção de qualidade da educação infantil.
2. Habilidades de Gestão e Liderança
“Ser esperto é saber aproveitar as oportunidades”, diretores(as) de jardim de infância precisam ter habilidades de gestão e liderança eficazes para levar a escola ao desenvolvimento.
- Planejamento: Elaborar planos de atividades escolares de forma científica e eficaz.
- Organização e Operação: Gerenciar e operar as atividades da escola, desde o ensino, treinamento até atividades extracurriculares, coordenando com os departamentos relevantes para construir o melhor ambiente educacional para as crianças.
- Avaliação e Inspeção: Avaliar a eficácia das atividades escolares, detectando e corrigindo prontamente as limitações e deficiências.
3. Atitude e Estilo de Trabalho
“Coração gentil como a água, virtude pesada como uma montanha”, diretores(as) de jardim de infância precisam ter atitude e estilo de trabalho adequados às características da profissão.
- Amar as crianças: Amar, se preocupar e cuidar das crianças com dedicação, sempre colocando os interesses das crianças em primeiro lugar.
- Responsabilidade: Ter alto senso de responsabilidade no trabalho, sempre se esforçando ao máximo para concluir as tarefas atribuídas.
- Mentalidade inovadora: Estar sempre buscando, aprendendo e aplicando novos métodos de ensino criativos e adequados às tendências de desenvolvimento da sociedade.
4. Habilidades de Comunicação e Construção de Relacionamentos
“Quem com porcos se mistura, farelo come; quem com bons se junta, bons se torna”, diretores(as) de jardim de infância precisam ter boas habilidades de comunicação para construir bons relacionamentos com as partes interessadas.
- Habilidades de comunicação: Comunicar-se eficazmente com professores, pais, alunos e agências governamentais.
- Construção de relacionamentos: Construir relacionamentos bons e confiáveis com as partes interessadas para trabalhar em conjunto para construir uma escola em desenvolvimento.
História Sobre uma Diretora de Jardim de Infância
“Nossa diretora é rigorosa, mas muito amorosa com os alunos”, compartilhou a pequena Hà sobre a diretora do jardim de infância onde estuda. A diretora visita frequentemente as salas de aula para perguntar e encorajar as crianças, preocupando-se com cada uma delas. Ela também organiza muitas atividades extracurriculares úteis, ajudando as crianças a se desenvolverem de forma integral.
“Ser diretora de jardim de infância é cansativo, mas muito gratificante”, confidenciou a diretora. “Ver as crianças brincando e aprendendo todos os dias é a motivação para eu continuar contribuindo para a educação infantil.”
Perguntas Frequentes
1. Qual diploma um(a) diretor(a) de jardim de infância precisa ter?
Diretores(as) de jardim de infância precisam ter diploma de graduação em pedagogia com especialização em educação infantil ou áreas afins.
2. Como se tornar um(a) diretor(a) de jardim de infância?
Para se tornar diretor(a) de jardim de infância, você precisa atender aos padrões de qualificação profissional, experiência e habilidades de gestão, participar de cursos de formação em gestão de educação infantil.
3. Quais qualidades são necessárias para um(a) diretor(a) de jardim de infância?
Diretores(as) de jardim de infância precisam ter qualidades como amar as crianças, ser responsável, ter mentalidade inovadora, boas habilidades de comunicação, habilidades de gestão e liderança eficazes.
4. Qual o papel do(a) diretor(a) de jardim de infância no desenvolvimento da escola?
Diretores(as) de jardim de infância desempenham um papel importante na orientação, liderança, operação, gestão e desenvolvimento da escola.
Conclusão
O padrão para diretores(as) de jardim de infância em 2018 exige que os líderes tenham sólida qualificação profissional, habilidades de gestão, atitude e estilo de trabalho profissional, boas habilidades de comunicação. Para se tornar um(a) excelente diretor(a) de jardim de infância, você precisa aprender e aprimorar continuamente seus conhecimentos, melhorar suas habilidades e desenvolver seus pontos fortes. Junte-se ao “TUỔI THƠ” para nos esforçarmos ao máximo para construir uma futura geração talentosa, criativa e feliz!