„Človek až pri výchove detí pochopí, čo sú rodičovské starosti,“ hovorí sa. Toto príslovie si hlboko uvedomujú tí, ktorí sú rodičmi, a ešte viac tí, ktorí pracujú v predškolskom vzdelávaní. Aby riaditelia materských škôl zvládli dôležitú úlohu „pestovania zelenej generácie“, musia si osvojiť pevné vedomosti a zručnosti. Preto vzniklo 10 modulov pre riaditeľov materských škôl ako „kompas“, ktorý im účinne pomáha v ich práci. Charakteristiky poznávania u detí v materských školách zohrávajú dôležitú úlohu pri tvorbe vzdelávacích programov pre riadiacich pracovníkov.
Pani Lan, riaditeľka materskej školy Hoa Sen, sa zdôverila: „Kedysi som tápala a nevedela, kde začať, riadenie školy bolo pre mňa ako hľadanie ihly v kope sena. Ale odkedy som sa zúčastnila kurzu s týmito 10 základnými modulmi, cítim sa ako ryba vo vode, všetko sa stalo jasnejším a oveľa jednoduchším.“
Modul 1: Riadenie ľudských zdrojov
Tento modul sa zameriava na nábor, školenie, hodnotenie a riadenie pedagogických a nepedagogických zamestnancov. Silný kolektív je základom trvalo udržateľného rozvoja školy.
Efektívne riadenie ľudských zdrojov v materskej škole
Modul 2: Finančné riadenie
„Za peniaze si nekúpiš zdravie, ale vyliečiš chorobu“. Efektívne finančné riadenie pomáha škole fungovať hladko a investovať správne, v správny čas. Tento modul poskytuje znalosti o rozpočte, účtovníctve, príjmoch a výdavkoch.
Modul 3: Tvorba vzdelávacieho programu
Vzdelávací program je „dušou“ školy. Tento modul poskytuje návod na tvorbu programu, ktorý je vhodný pre charakteristiky poznávania u detí v materských školách, a zabezpečuje všestranný rozvoj detí.
Modul 4: Správa materiálno-technického vybavenia
Bezpečné a moderné materiálno-technické vybavenie je základnou podmienkou pre bezpečnosť a rozvoj detí. Hodnotiaci formulár pre výzdobu triedy v materskej škole je užitočný nástroj na hodnotenie a zlepšovanie materiálno-technického vybavenia.
Modul 5: Spolupráca s rodičmi
„Jedna lastovička jar nerobí, ale dve už áno“. Úzka spolupráca medzi školou a rodinou je dôležitým faktorom, ktorý pomáha deťom čo najlepšie sa rozvíjať.
Modul 6: Riešenie konfliktov
V prostredí vzdelávania sú konflikty nevyhnutné. Tento modul poskytuje zručnosti na efektívne riešenie konfliktov a budovanie harmonického pracovného prostredia.
Modul 7: Marketing a nábor študentov
„Kvalita sa obháji sama“, ale v konkurenčnom prostredí je efektívny marketing a nábor študentov nevyhnutný na prilákanie žiakov.
Modul 8: Inovácie a kreativita
„Núdza naučí húsle hrať“. V oblasti vzdelávania sú inovácie a kreativita kľúčom k zvyšovaniu kvality. Tento modul podporuje kreatívne myslenie a uplatňovanie nových technológií v riadení. Formy skúšok pre štátnych zamestnancov v materských školách v roku 2019 sa tiež začali zameriavať na prvok inovácií a kreativity.
Modul 9: Právne predpisy v predškolskom vzdelávaní
Ovládanie právnych predpisov je nevyhnutnou podmienkou pre fungovanie v súlade s predpismi a predchádzanie právnym rizikám.
Modul 10: Kultúra školy
„Pekné slovo železné vráta otvára“. Budovanie pozitívnej a priateľskej kultúry školy je dôležitým faktorom pri vytváraní efektívneho a šťastného pracovného prostredia. Materská škola Tâm Đức je príkladom materskej školy, ktorá sa zameriava na budovanie kultúry školy. Mesiac, odkiaľ si prišiel do škôlky – známa pieseň pre deti v materských školách, tiež do istej miery odráža milujúcu a blízku kultúru tohto prostredia.
Na záver, týchto 10 modulov je nevyhnutnou výbavou pre riaditeľov materských škôl. Dúfame, že vám tento článok poskytol užitočné informácie. Zanechajte komentár, zdieľajte článok a objavte ďalší zaujímavý obsah na našej webovej stránke. Kontaktujte nás na telefónnom čísle: 0372999999 alebo na adrese: 234 Hào Nam, Hanoi. Náš tím zákazníckej podpory je vám k dispozícii 24 hodín denne, 7 dní v týždni.