„Rodičovstvo pochopíš, až keď máš deti.“ Toto príslovie nikdy nebolo pravdivejšie, najmä v dnešnej dobe, keď je nájsť dobrú materskú školu s kvalitnými učiteľmi ťažšie ako kedykoľvek predtým. Obava z „nedostatku učiteľov v materských školách“ nie je len individuálnym problémom, ale celospoločenským javom. Odporúčania a návrhy týkajúce sa nedostatku učiteľov v materských školách nám pomôžu lepšie pochopiť túto realitu.
Realita nedostatku učiteľov v materských školách na Slovensku
Nedostatok učiteľov v materských školách, už len táto fráza znie bolestivo. Nejde len o nedostatok ľudí v triedach, ale aj o nedostatok láskavých rúk a teplých sŕdc, ktoré vedú deti ich prvými krokmi. Príčiny tohto stavu sú rôznorodé, od platov, ktoré nezodpovedajú vynaloženému úsiliu, až po vysoký pracovný tlak a vzdelávacie programy, ktoré nezodpovedajú reálnym potrebám. Pani Nguyễn Thị Lan, riaditeľka materskej školy v Hanoji, v knihe „Pestovanie budúcnosti“ zdieľa: „Učiteľky v materskej škole sú ako druhé mamy pre deti. Milujeme našu prácu, milujeme deti, ale potrebujeme aj stabilný život, aby sme sa mohli naplno venovať starostlivosti o ne.“
Dôsledky nedostatku učiteľov v materských školách
Dôsledky nedostatku učiteľov v materských školách sú mimoriadne závažné. Kvalita predškolského vzdelávania je ovplyvnená, deti nie sú dostatočne ošetrované a vzdelávané. To má vplyv na celkový rozvoj detí, fyzický aj psychický. Ktoré okresy v súčasnosti trpia nedostatkom učiteľov v materských školách poskytnú konkrétne informácie o situácii v jednotlivých regiónoch. Mnohí rodičia sa ťažko snažia nájsť školu pre svoje deti, niektorí ich dokonca musia posielať k starým rodičom na vidiek, aby sa o ne postarali. Niekto prirovnáva nájdenie miesta v materskej škole k hľadaniu ihly v kope sena.
Riešenia problému nedostatku učiteľov v materských školách
Ako teda vyriešiť tento zložitý problém? Potrebujeme spoločné úsilie celej komunity, od rodín, škôl až po vládne orgány. Je potrebné zvýšiť kvalitu vzdelávania učiteľov v materských školách, zlepšiť systém odmeňovania, vytvoriť priaznivé pracovné prostredie a prilákať talenty. Plán školského roka pre materské školy 2016-2017 môže poskytnúť niekoľko tipov na vytvorenie plánu náboru a vzdelávania učiteľov. Doc. Dr. Trần Văn Đức, odborník na vzdelávanie, zdôrazňuje: „Investície do predškolského vzdelávania sú investíciami do budúcnosti krajiny.“
Pamätám si príbeh o učiteľke Mai z materskej školy v horskej oblasti. Napriek ťažkým podmienkam a nízkemu platu sa každý deň usilovne starala o deti a učila ich. Zverila sa: „Keď vidím úsmevy detí, všetky ťažkosti sa rozplynú.“ Láska k profesii a nadšenie pani Mai sú skutočne obdivuhodné. Aerobik pre materské školy a roztomilé piesne pre materské školy sú užitočné aktivity, ktoré pomáhajú deťom všestranne sa rozvíjať.
Záver
Nedostatok učiteľov v materských školách je naliehavý problém, ktorý je potrebné dôkladne vyriešiť. Spojme sily a prispejme k vybudovaniu lepšieho predškolského vzdelávacieho prostredia pre naše deti. Aký je váš názor na túto problematiku? Podeľte sa o svoje myšlienky v komentároch nižšie. Pre ďalšie poradenstvo nás kontaktujte na telefónnom čísle: 0372999999 alebo navštívte nás na adrese: 234 Hào Nam, Hanoi. Náš tím zákazníckej podpory je vám k dispozícii 24 hodín denne, 7 dní v týždni.