«Виховувати дітей, як вирощувати саджанці, формувати дерево з молодого віку». Цей прислів’я наших предків є абсолютно правильним, особливо в галузі дошкільної освіти, де роль керівників є важливішою, ніж будь-коли. Отже, які 4 модулі є «дороговказом» для цих тихих провідників? Давайте дізнаємося! Подібно до завдань, покладених на дошкільну освіту, підготовка керівників дошкільних закладів також є дуже важливою.
Модуль 1: Управління Ресурсами та Матеріально-Технічною Базою
Цей модуль надає керівникам знання та навички, необхідні для ефективного управління ресурсами та матеріально-технічною базою дошкільного закладу. Від складання бюджету, закупівлі обладнання до технічного обслуговування та ремонту – все це розглядається детально та систематично. Пані Nguyễn Thị Lan, директорка дитячого садка «Hoa Mai», поділилася у книзі «Сучасне управління дошкільним закладом»: «Ефективне управління ресурсами не тільки допомагає заощадити кошти, але й створює найкраще навчальне середовище для дітей».”
Модуль 2: Управління Персоналом та Розвиток Команди
«Хочеш йти швидко – йди сам, хочеш йти далеко – йдіть разом». У дошкільній освіті сила колективу є надзвичайно важливою. Цей модуль зосереджується на побудові міцної команди вихователів, від найму та навчання до оцінювання та заохочення. Це схоже на методи покарання дітей дошкільного віку, де потрібні делікатність та витонченість. Ефективне управління персоналом допомагає створити позитивне робоче середовище, де кожен вихователь відчуває повагу та має мотивацію для відданої праці.”
Модуль 3: Розробка Освітніх Програм та Оцінка Якості
«Навчання через гру, граючись навчаємось». Цей модуль навчає керівників, як розробляти освітні програми, що відповідають кожному віку, забезпечуючи всебічний розвиток дітей. Крім того, велика увага приділяється оцінці якості освіти, щоб забезпечити ефективне досягнення освітніх цілей. Щоб краще зрозуміти підсумкову роботу модуля 15 дошкільної освіти, ви можете дізнатися більше про інші модулі, пов’язані з дошкільною освітою. Пан Phạm Văn Nam, експерт з дошкільної освіти, зазначив: «Хороша освітня програма повинна відповідати потребам розвитку кожної дитини, допомагаючи їй максимально розкрити свій потенціал».”
Модуль 4: Взаємодія з Батьками та Громадою
«Освіта – це не лише справа школи, а й усієї родини та суспільства». Цей модуль підкреслює важливість взаємодії між школою, батьками та громадою. Побудова тісних відносин між трьома сторонами допомагає створити єдине та ефективне освітнє середовище. Для тих, хто цікавиться модулями постійного професійного розвитку для дошкільної освіти, цей контент буде корисним. Наприклад, дитячий садок «Sao Mai» у районі Thanh Xuân регулярно організовує зустрічі та обговорення між вихователями та батьками, щоб разом ділитися досвідом виховання дітей. Подібно до дошкільних навчальних закладів у районі Thanh Xuân, зв’язок з громадою також є важливим.”
Підсумовуючи, 4 модулі для керівників дошкільних закладів є основними знаннями, що допомагають їм «керувати кораблем» дошкільної освіти до успішного берега. Зв’яжіться з нами за номером телефону: 0372999999 або за адресою: 234 Hào Nam, Hà Nội. У нас є команда підтримки клієнтів 24/7. Сподіваємося, що ця стаття надала вам корисну інформацію. Залиште коментар та поділіться статтею, якщо вона вам сподобалася!