“Лише ставши батьками, ми розуміємо своїх батьків”, – цей вислів є настільки глибоким для тих, хто вже є або тільки збирається стати батьками, і ще глибшим для тих, хто працює у сфері дошкільної освіти. Щоб нести відповідальність за “вирощування майбутнього покоління”, керівники дошкільних закладів повинні мати міцні знання та навички. Саме тому 10 модулів для керівників дошкільних закладів з’явилися як “дороговказ”, що надає ефективну підтримку в їхній роботі. особливості пізнання дітей дошкільного віку відіграють важливу роль у розробці навчальних програм для керівних кадрів.
Пані Лана, директор дитячого садка “Квітка”, поділилася: “Раніше я не знала, з чого почати, управління закладом було як ‘пошук голки в сіні’. Але відколи я взяла участь у навчальному курсі з 10 ключових модулів, я відчула себе ‘як риба у воді’, все стало зрозумілим і набагато легшим.”
Модуль 1: Управління Персоналом
Цей модуль зосереджений на наймі, навчанні, оцінці та управлінні командою вихователів та персоналу. Міцний колектив – це основа для сталого розвитку закладу.
Ефективне управління персоналом у дитячому садку
Модуль 2: Управління Фінансами
“Яка ціна, така й якість”, ефективне управління фінансами допомагає закладу працювати безперебійно, інвестувати правильно та вчасно. Цей модуль надає знання про бюджет, бухгалтерський облік, доходи та витрати.
Модуль 3: Розробка Освітньої Програми
Освітня програма – це “душа” закладу. Цей модуль навчає розробляти програми, що відповідають особливостям пізнання дітей дошкільного віку, забезпечуючи всебічний розвиток дітей.
Модуль 4: Управління Матеріально-Технічною Базою
Безпечна та сучасна матеріально-технічна база є першочерговою умовою для безпеки та розвитку дітей. бланк оцінювання оформлення групи в дитячому садку – корисний інструмент для оцінки та покращення матеріально-технічної бази.
Модуль 5: Взаємодія з Батьками
“Один у полі не воїн”. Тісна взаємодія між закладом та сім’єю є важливим фактором, що сприяє найкращому розвитку дитини.
Модуль 6: Вирішення Конфліктів
В освітньому середовищі конфлікти неминучі. Цей модуль надає навички ефективного вирішення конфліктів, створення гармонійного робочого середовища.
Модуль 7: Маркетинг та Набір Вихованців
“Хороший товар сам себе хвалить”, але в епоху конкуренції ефективний маркетинг та набір вихованців є необхідними для залучення дітей.
Модуль 8: Інновації та Творчість
“Голь на вигадки хитра”. В освіті інновації та творчість – це ключ до підвищення якості. Цей модуль заохочує творче мислення, застосування нових технологій в управлінні. форма проведення державного іспиту для працівників дошкільних закладів у 2019 році також почала приділяти увагу фактору інновацій та творчості.
Модуль 9: Правове Регулювання Дошкільної Освіти
Знання законодавства є необхідною умовою для роботи відповідно до норм, уникнення юридичних ризиків.
Модуль 10: Культура Закладу
“Лагідне слово краще за пиріг”. Побудова позитивної та доброзичливої культури закладу є важливим фактором для створення ефективного та щасливого робочого середовища. дитячий садок “Там Дик” є прикладом дитячого садка, що приділяє увагу створенню культури закладу. “Місяцю, звідки ти прийшов, дитячий садок” – знайома пісня для дітей дошкільного віку, також частково відображає культуру любові та близькості цього середовища.
Підсумовуючи, ці 10 модулів є необхідним багажем знань для керівників дошкільних закладів. Сподіваємося, ця стаття надала вам корисну інформацію. Залишайте коментарі, діліться статтею та відкривайте для себе ще багато цікавого контенту на нашому сайті. Зв’яжіться з нами за номером телефону: 0372999999 або за адресою: вул. Хао Нам, 234, Ханой. Наша служба підтримки клієнтів працює 24/7.