“Хліб насущний” – тягар життєвих потреб завжди тисне на плечі вихователів дитячих садків, особливо коли їхня нинішня зарплата надто низька порівняно з їхніми зусиллями. Питання мізерної зарплати вихователів дитсадків не нове, це наче невимовний біль, який усі знають, усі бачать, але на нього досі немає задовільної відповіді. Одразу після закінчення навчання багато молодих, сповнених ентузіазму вихователів зіткнулися з жорстокою реальністю, що змушує їх замислюватися над питанням виживання. Подібно до плати за дитячий садок у 2018 році, проблемі зарплат вихователів також потрібно приділяти належну увагу.
Вихователі “забувають про себе” заради малечі
Вихователі дитячих садків, ті, хто закладає першу цеглинку в освітній шлях дітей, часто стикаються з турботами про хліб насущний. Вони – другі лагідні матері, які піклуються про кожен шматочок їжі та сон малюків, навчають їх з найменших речей. Робота важка, тиск великий, але мізерна зарплата засмучує багатьох. Пані Лан, вихователька дитячого садка в Ханої, поділилася: “Часто, дивлячись, як діти добре їдять і спокійно сплять, на душі стає тепло. Але коли думаю про тягар життєвих потреб, стає сумно. З низькою зарплатою, обмеженими витратами, часто доводиться підробляти на стороні, щоб звести кінці з кінцями”.
Історія пані Лан не є поодиноким випадком. Багато інших вихователів дитячих садків також “борються” у вирі життя. Вони люблять свою професію, люблять дітей, але чи достатньо цієї любові, щоб компенсувати матеріальні нестатки? Чи не “забуваємо” ми випадково про тих, хто закладає фундамент майбутнього країни?
Де знайти вихід для зарплатного питання?
Отже, яким є рішення цієї складної проблеми? Потрібна спільна участь усього суспільства, від сімей, шкіл до функціональних органів. Насамперед, необхідно скоригувати політику оплати праці, забезпечивши мінімальний рівень життя для вихователів. Крім того, необхідно створити сприятливі умови для підвищення кваліфікації вихователів, щоб допомогти їм розвиватися та більше робити внесок у справу освіти. Ще одне рішення – збільшити інвестиції в матеріально-технічну базу, шкільне обладнання, зменшивши навантаження на вихователів. Подібно до плати за приватний дитячий садок “Золотий ключик”, прозорість і публічність доходів і витрат у дитячому садку також є важливим фактором.
За словами доцента, доктора наук Нгуєн Тхі Хань, експертки з дошкільної освіти, у книзі “Майбутнє дошкільної освіти” підвищення якості дошкільної освіти багато в чому залежить від забезпечення життя вихователів. “Коли вихователь спокійний за свою сім’ю, він може повністю присвятити себе вихованню дітей”, – підкреслює пані Хань. Це перегукується з питанням чи складають вихователі дитячих садків державний іспит з точки зору стабільності та соціальних виплат для вихователів.
Духовність і професія вихователя
У народі кажуть: “Щоб перейти річку, треба міст, щоб дитина була розумною, треба любити вчителя”. Професія вихователя, особливо вихователя дитячого садка, – благородна професія, яку суспільство поважає. У давнину вірили, що люди, які працюють вихователями, мають “зв’язок” з дітьми, мають чисту душу і перебувають під захистом неба і Будди. Тому добре ставлення до вихователів – це також накопичення заслуг для себе та своїх дітей.
Висновок
“Дерево гни на початку, дитину вчи змалку”. Вихователі дитячих садків – це ті, хто закладає фундамент майбутнього країни. Давайте об’єднаємо зусилля, створимо для них найкращі умови, щоб вони могли спокійно працювати та повністю присвятити себе справі виховання дітей. Не дозволимо, щоб “надто низька зарплата вихователів дитячих садків” стала болем тих, хто відданий професії. Залиште свій коментар нижче та поділіться цією статтею з усіма. Відкрийте для себе інші корисні статті на сайті “TUỔI THƠ”, такі як опитування дітей дошкільного віку в промислових зонах khanhhoa.edu.vn та план уроку для вихователя дитячого садка. Зв’яжіться з нами за телефоном: 0372999999 або за адресою: 234 Hào Nam, Hà Nội. Наша служба підтримки клієнтів працює цілодобово і без вихідних.