З давніх-давен мудрі люди говорили: “Щоб дитина була розумною, треба любити вчителя”. Ці слова і сьогодні не втратили своєї цінності, особливо у сфері дошкільної освіти, де закладається фундамент для розвитку цілого покоління. І щоб ці “вчителі” були міцнішими на шляху виховання мрій, підвищення кваліфікації керівників дошкільних закладів є ключовим моментом. Дізнайтеся більше про звіт за модулем 33 для дошкільних закладів.
Роль підвищення кваліфікації в управлінні дошкільним закладом
Підвищення кваліфікації – це не просто оновлення знань та навичок, а й процес виховання любові до професії, підвищення моральних якостей керівників. Це як “гострити ніж”, допомагаючи управлінській команді бути чуйною та творчою у своїй роботі, тим самим підвищуючи якість дошкільної освіти. Хороший керівник – це вмілий капітан, який веде корабель дитячого садка через усі шторми.
Зміст підвищення кваліфікації для керівників дошкільних закладів
Підвищення кваліфікації для керівників дошкільних закладів має бути зосереджене на практичному змісті, що відповідає реальним потребам. Це можуть бути знання з дитячої психології, передові методи навчання, навички управління персоналом, фінансами, інновації в управлінні дошкільним закладом. Найважливіше, щоб підвищення кваліфікації пробуджувало пристрасть, творчість, допомагаючи керівникам завжди “горіти” заради справи виховання майбутнього покоління. Пані Nguyễn Thị Lan, директорка дитячого садка “Hoa Sen”, ділиться у своїй книзі “Підвищення рівня управління дошкільним закладом”: “Підвищення кваліфікації – це невичерпне джерело енергії, яке допомагає мені завжди бути впевненою та стійкою на обраному шляху”.
Питання, що часто виникають щодо підвищення кваліфікації керівників дошкільних закладів
Багато хто цікавиться частотою, формою, вартістю підвищення кваліфікації. Зверніться до циркуляру про дошкільну освіту, щоб дізнатися більше. Дехто сумнівається, чи справді ефективне підвищення кваліфікації? Відповідь залежить від серйозності та відданості кожному керівнику. “Навчання має йти рука об руку з практикою”, тільки коли застосовувати отримані знання на практиці, підвищення кваліфікації дійсно принесе користь.
Історія про виховательку дитячого садка та підвищення кваліфікації
Я завжди пам’ятаю історію про пані Mai, директорку дитячого садка в бідному селі. Вона завжди хвилювалася про те, як підвищити якість освіти для дітей. Вона не боялася труднощів, долала довгі відстані, щоб відвідувати курси підвищення кваліфікації. Повернувшись, вона застосувала нові знання, перетворивши маленький дитячий садок на “рай” для дітей. Історія пані Mai є яскравим прикладом сили підвищення кваліфікації.
Важливість інновацій в управлінні дошкільною освітою
В епоху технологій 4.0 інновації та творчість в управлінні дошкільною освітою стають ще більш важливими. Застосування інформаційних технологій, дошкільна освіта 1 6, сучасного програмного забезпечення для управління допоможе оптимізувати роботу, заощадити час і зусилля. Пан Trần Văn Nam, експерт з питань освіти, підкреслює у книзі “Дошкільна освіта в цифрову епоху”: “Інновації – це ключ до сталого розвитку дошкільного закладу”.
Висновок
Підвищення кваліфікації керівників дошкільних закладів – це “крапля прохолодної води”, що зрошує “паростки” майбутнього країни. Давайте разом будувати якісніше середовище дошкільної освіти заради талановитого та доброчесного молодого покоління В’єтнаму. Залишайте коментарі, діліться статтею та відкривайте для себе інший контент на веб-сайті “Tuổi Thơ”. Виконання модуля 26 для дошкільних закладів. Зв’яжіться з нами за телефоном: 0372999999 або за адресою: 234 Hào Nam, Hà Nội. Наша команда підтримки клієнтів працює 24/7.