Кажуть, колись давно був король, який шукав гідного спадкоємця. Він дав кожному кандидату по насінині, попросивши їх доглядати за ними і повернути через три місяці. Дехто приніс розкішні дерева, а хтось – порожні горщики. Король усміхнувся, вибравши того, хто приніс порожній горщик, бо насіння, яке він дав, було попередньо зварене. Маленька історія, великий зміст, як і вибір того, хто буде “керувати” кораблем дошкільної освіти – Директора – вимагає суворих, ретельних вимог, ніби ми сіємо насіння для майбутнього.
cảm nhận bài thơ mầm non tiếng việt 5
## Роль директора дитячого садка: Наставник на початку життєвого шляху
Приказка каже: “Один раз назвав – вчитель, хоч півслова сказав – все одно вчитель”, що вже казати про керівника дитячого садка, де вирощують мрії найменших. Директор – це не просто менеджер, а лідер, провідник, творець безпечного, здорового та всебічного розвиваючого середовища для дітей. Адже “золотий” період від 0 до 6 років є основою для фізичного, інтелектуального, емоційного та соціального розвитку дитини в майбутньому.
### Вимоги до якостей та навичок:
Хороший директор повинен мати “Серце – Талант – Розум – Сміливість”:
- Серце: Любити дітей, любити професію, бути відданим своїй справі, завжди ставити інтереси дітей на перше місце. Пані Nguyễn Thị Thu Thủy, директор дитячого садка Hoa Mai Thanh Hóa, поділилася: “Кожного ранку, приходячи до школи, посмішки дітей – це мотивація для мене віддаватися повністю”.
- Талант: Мати міцні професійні знання, розуміти дитячу психологію, методи раннього розвитку, вміти складати плани, організовувати та ефективно керувати школою.
- Розум: Бути чуйним, креативним, постійно вчитися, оновлюватися, впроваджувати передові знання та методи навчання в практику.
- Сміливість: Бути сміливим у думках, сміливим у діях, сміливим на прорив, сміливим брати на себе відповідальність, рішуче захищати законні права дітей та вчителів.
### Конкретні вимоги згідно з правилами:
Крім вищезазначених якостей та навичок, директор дитячого садка також повинен відповідати конкретним вимогам, встановленим Міністерством освіти та підготовки кадрів:
- Освітній рівень: Вища освіта за спеціальністю Дошкільна освіта або еквівалентна.
- Професійний сертифікат: Наявність сертифікату з управління дошкільною освітою.
- Досвід роботи: Не менше 5 років досвіду роботи в сфері дошкільної освіти, з яких не менше 3 років на керівній посаді.
- Здоров’я: Достатній стан здоров’я для виконання роботи.
- Моральні якості: Вести здоровий спосіб життя, бути взірцем, не порушувати закон та правила галузі.
## Висновок: Посієш добре насіння, пожнеш солодкі плоди
Вибір директора – важливе рішення, яке безпосередньо впливає на якість дошкільної освіти. Тому потрібен всебічний погляд, ретельна оцінка, щоб обрати талановитого “капітана”, який поведе “корабель” дошкільної освіти через хвилі до успішної гавані.
Щоб дізнатися більше про питання дошкільної освіти, читачі можуть ознайомитися зі статтею про тумбочки для дитячого садка на нашому сайті.
Зв’яжіться з нами за номером телефону 0372999999 або за адресою 234 Hào Nam, Hà Nội, щоб отримати більш детальну консультацію. Служба підтримки клієнтів “TUỔI THƠ” завжди готова допомогти вам 24/7.