“Công cha như núi Thái Sơn, nghĩa mẹ như nước trong nguồn chảy ra”. Câu tục ngữ xưa đã khẳng định vai trò to lớn của người cha, người mẹ trong việc giáo dục con cái. Nhưng để mỗi mầm non khỏe mạnh, vững vàng bước vào đời, bên cạnh gia đình, vai trò của giáo viên mầm non cũng vô cùng quan trọng.
Sự Cần Thiết Của Việc Tăng Giờ Cho Giáo Viên Mầm Non
Công việc của giáo viên mầm non không đơn thuần là dạy chữ, dạy số, mà còn là người mẹ thứ hai, chăm sóc, dạy dỗ từng bước đi, từng tiếng nói của trẻ nhỏ. Họ phải thật sự tâm huyết, giàu lòng yêu thương, kiên nhẫn và trách nhiệm, mới có thể truyền đạt kiến thức, giúp trẻ phát triển toàn diện.
Hơn nữa, nhu cầu giáo dục mầm non hiện nay ngày càng cao. Các bậc phụ huynh mong muốn con em mình được học tập trong môi trường chuyên nghiệp, đầy đủ tiện nghi, với đội ngũ giáo viên giỏi, tâm huyết. Điều này đồng nghĩa với việc giáo viên mầm non phải đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ hơn, tốn nhiều thời gian và công sức hơn.
Cách Tính Tiền Tăng Giờ Cho Giáo Viên Mầm Non Theo Luật
Theo Luật Giáo dục năm 2005 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục năm 2019, giáo viên mầm non được hưởng chế độ lương theo quy định chung của Nhà nước, và được hưởng phụ cấp ưu đãi theo chức danh nghề nghiệp. Ngoài ra, giáo viên mầm non còn được hưởng chế độ phụ cấp trách nhiệm đối với những công việc đặc thù, như:
- Phụ cấp trách nhiệm đối với công tác nuôi dạy trẻ: Được tính theo mức lương cơ bản của giáo viên, cụ thể:
- Giáo viên mầm non: 10% lương cơ bản.
- Giáo viên mầm non có chuyên môn cao: 15% lương cơ bản.
- Phụ cấp trách nhiệm đối với công tác quản lý: Được tính theo mức lương cơ bản của giáo viên, cụ thể:
- Giáo viên chủ nhiệm: 5% lương cơ bản.
- Giáo viên phụ trách chuyên môn: 7% lương cơ bản.
- Phụ cấp trách nhiệm đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng: Được tính theo mức lương cơ bản của giáo viên, cụ thể:
- Giáo viên giảng dạy: 5% lương cơ bản.
- Giáo viên hướng dẫn: 7% lương cơ bản.
- Phụ cấp trách nhiệm đối với công tác nghiên cứu khoa học: Được tính theo mức lương cơ bản của giáo viên, cụ thể:
- Giáo viên tham gia nghiên cứu khoa học: 5% lương cơ bản.
- Giáo viên chủ nhiệm đề tài nghiên cứu khoa học: 7% lương cơ bản.
Ngoài các chế độ phụ cấp trên, giáo viên mầm non còn được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi khác, như:
- Phụ cấp thâm niên: Được tính theo mức lương cơ bản của giáo viên, cụ thể:
- Từ 1 – 5 năm: 5% lương cơ bản.
- Từ 6 – 10 năm: 10% lương cơ bản.
- Từ 11 – 15 năm: 15% lương cơ bản.
- Trên 15 năm: 20% lương cơ bản.
- Phụ cấp độc hại: Được tính theo mức lương cơ bản của giáo viên, cụ thể:
- Làm việc trong môi trường độc hại: 10% lương cơ bản.
- Làm việc trong môi trường độc hại nghiêm trọng: 15% lương cơ bản.
Công Thức Tính Tiền Tăng Giờ Cho Giáo Viên Mầm Non
Để tính tiền tăng giờ cho giáo viên mầm non, cần căn cứ vào quy định của pháp luật và quy chế của cơ sở giáo dục mầm non. Công thức chung như sau:
- Tiền tăng giờ = Số giờ tăng ca x Mức lương cơ bản x Hệ số tăng ca
Lưu ý:
- Hệ số tăng ca được áp dụng theo quy định của Luật Lao động, thường là 150% đối với giờ làm thêm trong ngày và 200% đối với giờ làm thêm vào ban đêm, ngày nghỉ, ngày lễ.
- Mức lương cơ bản của giáo viên mầm non được quy định trong Luật Giáo dục và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục năm 2019.
Các Trường Hợp Giáo Viên Mầm Non Được Hưởng Tiền Tăng Giờ
- Giáo viên mầm non làm việc quá giờ quy định, do nhu cầu công việc, hoặc do sự thay đổi đột xuất của kế hoạch dạy học.
- Giáo viên mầm non được phân công làm thêm công việc khác, như:
- Tham gia các hoạt động xã hội, các cuộc thi, hội thảo, tọa đàm về giáo dục mầm non.
- Phụ trách các hoạt động chuyên môn, như: Nghiên cứu, biên soạn giáo án, tài liệu dạy học.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cơ quan quản lý giáo dục.
Ví Dụ Minh Họa
Giả sử: Cô giáo Thuận là giáo viên mầm non, có mức lương cơ bản là 6.000.000 đồng/tháng. Tháng này, cô Thuận được phân công dạy thêm 10 giờ cho lớp mầm non 5 tuổi, với hệ số tăng ca là 150%.
- Tiền tăng giờ của cô Thuận = 10 giờ x 6.000.000 đồng x 150% = 9.000.000 đồng.
Như vậy, cô Thuận sẽ được hưởng thêm 9.000.000 đồng tiền tăng giờ cho tháng này.
Kết Luận
Việc tính tiền tăng giờ cho giáo viên mầm non phải đảm bảo đúng quy định của pháp luật, minh bạch, công bằng, thể hiện sự tôn trọng và ghi nhận công sức, tâm huyết của giáo viên đối với sự nghiệp giáo dục mầm non. Hãy cùng chung tay tạo điều kiện tốt nhất cho giáo viên mầm non, để họ tiếp tục vun trồng những mầm non tương lai của đất nước!
“
“